干部年限不足5年，请问我是50岁退休还是55岁退休？

您的退休年龄需依据具体岗位及单位规定确定，可能为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，国企女职工的退休年龄可能因其岗位性质（干部或工人）及实际工作年限而有所不同。若您目前岗位为干部且干部年限不足5年，但原为工人岗位，则需参考单位内部规定或相关政策文件，以确定您是否按工人岗位退休（通常50岁）还是按干部岗位退休（通常55岁）。提醒：若单位内部规定不明确或存在争议，且涉及您的切身利益，建议及时咨询单位人事部门或寻求专业法律顾问的帮助，以避免潜在纠纷。
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具体操作：1.查阅单位内部规定：详细了解单位关于女职工退休年龄的具体规定，特别是针对岗位变动（如从工人岗位转为干部岗位）的相关规定。2.咨询人事部门：向单位人事部门咨询您的退休年龄问题，了解单位对此的具体解释和执行情况。3.查阅相关法律法规及政策文件：若单位内部规定不明确或存在争议，可查阅国家关于女职工退休年龄的相关法律法规及政策文件，以明确个人权益。4.寻求专业法律意见：若上述方式均无法解决问题，可寻求专业法律顾问的帮助，由律师根据您的具体情况提供专业法律意见，并协助您与单位进行沟通或采取法律途径维护个人权益。在必要时，律师还可代表您提起诉讼或参与仲裁程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅单位内部规定、咨询人事部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律意见。选择建议：首先尝试通过单位内部渠道解决，如查阅规定、咨询人事部门；若内部解决无果，再考虑查阅法律法规及政策文件，以明确个人权益；最后，若仍存在争议，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到保障。