公司体检听力不过调岗有影响吗
龙港市刑事律师咨询
2025-06-10
听力不过公司不能强行调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定或法定情形。未经同意强行调岗，可能构成违法，影响员工权益，如降低工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不过调岗需谨慎。操作如下：1. 有合同约定按约定处理；2. 无约定时，先协商，达成一致后调岗；3. 因病或不胜任，需医疗证明或考核证明，再按程序调岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需依法进行。处理方式有：按合同约定调岗、协商调岗、因病或不胜任调岗。选择时应考虑合同约定、员工情况及公司需求，确保合法合规。
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