离职后单位继续缴纳社保公积金

离职后，若单位继续为你缴纳社保公积金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，你并未与新单位建立劳动关系或未授权原单位继续缴纳，则这些缴纳可能构成不当得利。在此情况下，你有义务在得知此事后，与单位协商退还多缴纳的社保公积金，以避免可能的法律纠纷。特别是《社会保险法》规定了社保缴纳应遵循个人与单位共同负担的原则，离职后无负担基础。
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离职后单位继续缴纳社保公积金，可能带来的影响包括：1. 个人需承担未来退还多余缴纳部分的责任；2. 若未及时处理，可能影响新单位为你正常缴纳社保公积金；3. 在极端情况下，若被视为欺诈行为，可能影响个人信用记录。因此，应及时与原单位沟通处理。
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从法律角度，你应首先与原单位沟通，明确离职后社保公积金缴纳的原因，并协商解决方案。若单位无意继续缴纳，可要求单位停止并退还已缴纳部分；若单位坚持，可考虑向当地社保和公积金管理部门咨询并寻求协助，确保个人权益不受损害。同时，保留好相关沟通记录和缴纳证明，以备不时之需。