门诊病历写错可更正。依据《医疗机构管理条例》，医院有义务确保病历真实准确，写错应更正以避免误诊等严重后果。不及时更正可能导致患者权益受损，如治疗不当。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

不能领取上一份工作的失业保险金。分析：失业保险金是针对非自愿失业（如被解雇）的劳动者提供的一种社会保障。在您第一份工作被动离职时，若符合失业保险金领取条件但未领取，该权益并不会累积或转移到下一份工作。当.

您有权要求补交社保并获取2倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未购买社保且解雇员工需支付赔偿，不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

员工失职需赔偿损失。依据《劳动合同法》，公司可按约定要求员工赔偿，或解除劳动合同。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

婆家以借款方式拿走彩礼，若未登记可能构成骗婚。依据《中华人民共和国民法典》，未办理结婚登记，可要求返还彩礼，法院查实后应予支持。不及时处理可能导致财产损失及家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤包括职业伤害，你在工作时突发耳石症属于职业活动中发生的伤害。若不及时处理，可能影响你健康并导致长期医疗期，进而影响工作和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以退回学费。根据《教育法》等相关规定，学生因故退学可申请退款。不及时处理可能导致退款难度增加或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退学费的常见方.

能要求退还定金，但需视情况而定。依据《民法典》规定，若交付定金方已履行债务或收定金方未履行，可要求退还。不及时处理可能导致资金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以先尝试协商或调解，若不成可向法院起诉。依据《民法典》等相关法律，租客拖欠租金构成违约，您有权要求支付并追究责任。不及时处理可能导致损失扩大，如租金持续损失、房屋难以收回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

转账给前任对方不回，可起诉解除。依据《民法典》，此行为构成不当得利，应返还。不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账.

按摩店跑路可报警并寻求法律帮助。依据《消费者权益保护法》，商家跑路损害消费者权益，可要求赔偿。不及时处理可能导致损失无法追回，影响消费者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

补户口本应前往户籍所在地的派出所办理。分析：根据《中华人民共和国户口登记条例》规定，户口本是由公安机关负责管理的，具体补办手续需由户籍所在地的派出所进行。户口本丢失或损坏后，为确保个人权益不受影响，需尽.

您母亲的情况可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后按伤残等级获赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

购房合同加名字需重签，原合同解除。依据《民法典》，对合同内容实质性变更需重新要约，即重签合同。不及时处理可能导致产权纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

信用卡被起诉后可协商分期。依据《民事诉讼法》，法庭判决前可请求法院调解，达成个性化分期协议，避免逾期严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 信用卡被起.

农村90岁以上老人是否享受高龄补贴因地区而异。分析：高龄补贴的具体政策和标准通常由地方政府根据当地经济情况制定。在某些地区，90岁以上的农村老人确实可以享受到高龄补贴，但补贴的金额和发放方式可能有所不同。建议.

仅剩的一个孩子不算独生子女，需符合特定定义。分析：独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女，或合法收养的唯一子女。您原本有三个孩子，现只剩一个，不符合独生子女的法律定义。此外，独生子女的认定通常还需考虑父母的.

工伤单位不发停工留薪，员工有权辞职。依据《劳动合同法》，单位未提供停工留薪待遇属违法，员工可因此提出解除劳动合同，并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

老师给学生拍照需遵循法律法规，尊重隐私权。分析：从法律角度看，老师给学生拍照需确保不侵犯学生的肖像权和隐私权。若照片用于教学或学校活动且得到学生或其监护人同意，则通常合法。反之，若未经同意擅自拍摄并公开.

工作超过20年不一定是正式工，需看合同性质。依据《劳动法》，临时工指期限不超过一年的用工，长期可能成“长期固定临时工”。不及时明确身份，可能影响权益保障，如被随意裁员。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.