在一个单位工作超过20年是否仍然是临时工？

工作超过20年不一定是正式工，需看合同性质。依据《劳动法》，临时工指期限不超过一年的用工，长期可能成“长期固定临时工”。不及时明确身份，可能影响权益保障，如被随意裁员。
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工作20年身份需确认。操作：1.查看合同，明确用工性质；2.若为临时工，与单位协商转为正式工或确保权益；3.了解劳动法，确保不被随意解雇；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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处理此问题需明确合同性质。若一直是临时工合同，应寻求转为正式工途径；若为长期合同，需确认合同内容是否保障权益。选择处理方式需根据个人情况和单位政策。