工伤单位不发停工留薪员工可以辞职吗

工伤单位不发停工留薪，员工有权辞职。依据《劳动合同法》，单位未提供停工留薪待遇属违法，员工可因此提出解除劳动合同，并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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工伤单位不发停工留薪可辞职。操作：1. 与单位沟通，要求发放停工留薪或解释原因；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付待遇或解除劳动合同并赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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工伤单位不发停工留薪，员工可辞职或申请仲裁。辞职前建议先与单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑个人实际情况及法律程序。