上司只支付了60%工资,接下来怎么办?

对调解结果不满,可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》等相关规定,单位应全额支付工资,欠薪需加发补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响工资及补偿获取。
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不满调解结果,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报快速但效力有限,仲裁较为正式,起诉是最终途径。根据具体情况和证据充分度选择合适方式。
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不满调解可这样做:1.向劳动行政部门举报,快速介入但可能效力有限;2.申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决;3.如仲裁不满,15天内向法院起诉,维护自身权益。

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