跟员工协商解除合同,员工不同意怎么办?
龙港市刑事律师咨询
2025-05-06
员工不同意解除合同，需依法处理。依据《劳动合同法》，若员工无过错，强行解除需支付经济赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒解合同需应对。操作如下：1. 再次协商，明确双方立场；2. 寻求调解，找工会或调解机构；3. 申请仲裁，提交相关证据；4. 遵守裁决，支付赔偿或维持合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不同意解除合同的方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试再次协商，或请第三方调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续步骤。
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