私人老板公司生病怎么处理

生病期间公司应给医疗期,不得随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内公司需批准休假,非重大过错不得辞退;医疗期满不适应工作可培训或调岗,仍不适应可依法辞退。不及时处理可能导致违法辞退,面临法律赔偿。
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生病处理方式包括休息休假、培训调岗或依法辞退。具体选择需根据医疗期情况、劳动者工作适应能力及公司规定决定,确保合法合规。
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生病按规处理。具体操作:1. 医疗期内,批准休假,保障治疗;2. 医疗期满,评估工作能力,不适应则培训或调岗;3. 仍不适应,依法辞退并给予补偿。确保每一步都符合《劳动合同法》规定。
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