试用期的国企员工因打架被行政拘留，其工作会

试用期国企员工打架被拘留，工作或受影响。依据《治安管理处罚法》等，治安拘留属行政处罚，不留案底，但公安机关有记录。若情节严重致刑事拘留，则留案底，影响无犯罪记录证明开具，进而影响工作。
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打架被拘影响工作。应对如下：1.治安拘留：向单位坦诚情况，表明改正决心，争取单位谅解。2.刑事拘留：配合警方调查，咨询律师了解法律后果，准备应对可能的工作变动。3.无论何种拘留，都应反思行为，加强自我约束，避免再次发生类似情况。
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处理方式需视情况而定。如为治安拘留，可积极改正，向单位说明情况；若为刑事拘留，应配合调查，并考虑后续法律程序。选择处理方式时，需根据拘留性质及后果严重程度，权衡利弊后决定。