达到退休年龄但社保缴费不足十五年，公司解除合同合法吗？

公司解除合同不合法，退休年龄社保未满可续缴。法律依据：《社会保险法》规定，达退休年龄社保不足15年可延长缴费或一次性补缴。若公司解除合同，将违反法律规定，影响员工社保权益，可能导致无法享受养老保险待遇。
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常见处理方式为续缴社保或与公司协商。若公司欲解除合同，应先与员工协商，看是否能继续缴纳社保至满15年。若协商无果，员工可依法维权，确保自身社保权益不受损害。
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公司不能解除合同。具体操作：1.与公司沟通，要求继续履行合同并缴纳社保；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益；3.同时，可咨询社保经办机构，了解续缴社保的具体流程和要求，确保社保权益不受影响。