合同三个月内离职有工资吗

有工资，不支付可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，若用人单位不支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资，否则可能面临法律责任。不及时处理，劳动者权益将受损。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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离职有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动法》要求支付工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼。