奶茶店辞职可否直接走人

奶茶店辞职不能直接走人，需提前通知。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情况，劳动者可书面提出解除劳动关系后立即离职，并要求支付剩余工资等；否则，应提前30天书面通知。未经通知直接离职，可能面临法律责任及不良记录。
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奶茶店辞职常见处理方式为提前通知或即时解除。若用人单位无过错，应提前30天书面通知；若存在《劳动合同法》38条情况，可书面提出后立即解除。选择时需根据用人单位是否违法及自身权益受损情况决定。
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奶茶店辞职需慎重。若用人单位合法，提前30天书面提交辞职信；若存在拖欠工资等《劳动合同法》38条情况，书面提出后立即离职，并申请劳动仲裁。具体操作：1. 提前写好辞职信，明确离职原因及日期；2. 与用人单位沟通，确保离职手续顺利办理；3. 如遇违法情况，保留证据，及时申请劳动仲裁。